S’inspirer. Écouter. S’évader. Aider. Parler. Oser. S’éclater. Respirer. Avancer. Rencontrer. Espérer. Changer. Expliquer. Rêver. Voyager. Donner. S’amuser. Papoter. Relier. Encourager. Humaniser. Informer. Révéler. Aimer.
De la douceur et un engagement puissant et poignant à Être vraiment. De la rêverie, des idéaux abordés à la lumière d’une réalité sans concession. Une histoire émouvante, une promenade dans l’intime, une rencontre en humanité. ...
Choisir son manager et manager comme un coach. S’organiser en tribus autonomes et unies autour d’un défi partagé. Créer une culture forte sans créer une culture excluante. Faire de l’agilité son fer de lance et incarner des convictions ...
Avec Virginie, pas de parcours linéaire. Une vraie vision de généraliste au service du monde de demain, au service d’une transition sociale, sociétale et environnementale.
Virginie s’intéresse à tout : géopolitique, art, ...
VENDREDI. Jour de la semaine sacré, jour de sortie des épisodes de Tipping Point 🙂 Mais c’est aussi le ...
Nous avons la joie d’accueillir Alexis Nollet dans l’épisode #21 de Tipping Point.
Alexis est le co-fondateur de Ulterïa, un écosystème créateur de valeurs pour l’Homme et le vivant, réunissant sur le même lieu une ...
Connaissez-vous le slow flower ? C’est ce que nous propose Hortense Harang co-fondatrice avec Chloé Rossignol de Fleurs d’ici, entreprise à mission de l’Économie Sociale et Solidaire et première marque éthique de fleurs ...
Accrochez-vous, Philippe Pierre nous ouvre sa boite à outils et nous partage son sens du bricolage ! L’épisode #19 est un concentré de réflexions, d’analyses, de conseils très pratiques et de partages d’expériences qui ...
« Faut-il courir ou marcher sous la pluie pour être le moins mouillé possible ? » à 7 ans, c’est la question qui donne envie à Aurélie Jean de devenir chercheuse en sciences.
Scientifique numéricienne, rôle modèle ...
Jean Philippe Gold fait partie des tous premiers Leaders que nous souhaitions avoir dans le Podcast. Il est en effet l’emblème du dirigeant qui ose se transformer, se confronter à son ombre, à ses peurs pour comprendre son chemin de vie ...
Diriger une entreprise familiale. Transformer son entreprise et son management vers plus de liberté et de responsabilité. Repenser le rapport aux talents dans et hors de l’entreprise.
Nous abordons ces sujets et bien d’autres ...
